Изчисляване бр. дни неплатен отпуск и обезщетение по чл. 222/1

Здравейте,

Неплатен отпуск по чл. 160 от КТ как се определя, ако дадено лице е  постъпило  на работа на  01.09.2014г./ аналогично на платения - т.е. 1.66*4м.=6.64 , което е 7 дни( за неплатен 30/12= 2.5 на месец * 4 месеца  ИЛИ ПО ДРУГ НАЧИН/

Вторият ми въпрос при изчисляване на брутно трудово възнаграждение за опр. дължимо обезщетение по чл 222/1 аналогично на чл. 177 от КТ за платен отпуск ли се търси месец, в който лицете да има отработени поне 10 дни или е достатъчно в предходен месец да има отработен 1 ден за опр. на обезщетението.

Неплатеният отпуск може да бъде в неограничен размер. За една календарна година се признават 30 работни дни неплатен отпуск за стаж. Останалите дни не се признават.

т.е ако постъпи на работа на 01.09.2014г. има право на 30 раб. дни неплатен отпуск с трудов стаж. Така ли е?

т.е ако постъпи на работа на 01.09.2014г. има право на 30 раб. дни неплатен отпуск с трудов стаж. Така ли е?

Да, стига до 01.09.2014 да не е ползвал при друг работодател

Да, стига до 01.09.2014 да не е ползвал при друг работодател

Благодаря за своевременното уточнение:)

За неплатения - да има право, но при условие, че през тази календарна година не е ползвал неплатен отпуск, който да се зачита за трудов стаж при друг работодател.
За платения - 7 работни дни при условие, че няма договорен друг размер на платения отпуск, различен от 20 работни дни за една календарна година.