Накратко:
Служител напуска по взаимно съгласие. Регистрира се в бюрото по труда, но не се регистрира в НОИ. В рамките на един месец започва работа по срочен трудов договор за свършване на определена дейност и се освобождава по чл. 325 т.4 след две седмици от датата на назначаването му. Отново преминава през процедура на записване в БТ и НОИ. Този човек има ли право ва обезщетение за безработица за срок по-голям от минималния за 4 месеца и по 7.20 лв на ден?
Благодаря ви!