Здравейте!Имам един сложен казус и нужда от помощ .Предстои закриване на наш обект/точно не се знае кога/ където има 2 служители и двамата са на срочен договор на единия му изтича на 27.09.2014 а на другия 01.08.2015г.,ще работят докато се закрие обекта ,даже 1 служител е в отпуск до 20.10.14.Как ще сте стане прекратяването им ,без обезщетение?Вариант да го прекратим на срока/скоро изтичащия/ и да го назначим на ново с срок на изпитване на друга длъжност не става защото няма къде?много сложно
