Уведомление по чл.62 за труд.договор

30.09.2014, 08:55 28450 36

30.09.2014, 08:55
Публикации: 59 / 0
лице ще започва работа на 01,10,2014г  ,  ще  мислех да подавам уведомлението до  НАП ,   
може ли да ми кажете  срока   за подаване  ,  задължително ли  е да се подаде  1 ден  преди   започване на работа т.е 30 ,09,2014
#1 | 30.09.2014, 08:58
Публикации: 120 / 4
Не е задължително, но ако се подаде на 01.10. нека да е преди започване на работния ден.
#2 | 30.09.2014, 10:32
Публикации: 65 / 2
Срокът за подаване е 3 дни от сключването на договора! Задължително е да предоставиш заверено копие на уведомлението преди постъпване на работа. Това с часовете е ...
#3 | 30.09.2014, 10:39
Публикации: 120 / 4
Срокът за подаване е 3 дни от сключването на договора! Задължително е да предоставиш заверено копие на уведомлението преди постъпване на работа. Това с часовете е ...
Да, три дни по КТ, но при проверка от ИТ...започнал работа на 01.10. и УТД в НАП на 03.10. /примерно/.....Какво се случва?
#4 | 30.09.2014, 10:45
Публикации: 65 / 2
Кой поставя въпрос за 03.10.? А иначе ще се случи нещо неприятно :wink1:
Та затова е 3 дни от сключване, но преди постъпване и варианта с 30.09. ми се струва най-добър.
#5 | 30.09.2014, 10:50
Публикации: 12228 / 2276
Важното е работникът да започне работа с подписан трудов договор , регистриран в НАП и подписана от него справка . Няма никакъв проблем регистрирането на ТД и подписването на справката да стане в деня на започване на работа - в случая 01.10.2014 - преди началния работен час.
#6 | 30.09.2014, 10:52
Публикации: 1166 / 86
Да, три дни по КТ, но при проверка от ИТ...започнал работа на 01.10. и УТД в НАП на 03.10. /примерно/.....Какво се случва?
3) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение.
#7 | 30.09.2014, 10:56
Публикации: 120 / 4
Кой поставя въпрос за 03.10.? А иначе ще се случи нещо неприятно :wink1:
Та затова е 3 дни от сключване, но преди постъпване и варианта с 30.09. ми се струва най-добър.

Абсолютно!
#8 | 30.09.2014, 11:00
Публикации: 1166 / 86
Viki2007 /която не се включва в дискусията/, подавайте днес и ще сте в срок, щом ще започне от утре! Толкова ли е трудно?
#9 | 30.09.2014, 12:00
Публикации: 9721 / 1664
Viki2007 /която не се включва в дискусията/, подавайте днес и ще сте в срок, щом ще започне от утре! Толкова ли е трудно?

В срок, в срок, ама може и да не е в срок ;)
Не случайно колегите споменаха нещо за датата на подписване на ТД, но Вики си мълчи....
Ако ТД е подписан на 26.09.2014 или преди това, то срокът вече е изтърван
#10 | 30.09.2014, 12:49
Публикации: 1166 / 86
В срок, в срок, ама може и да не е в срок ;)
Не случайно колегите споменаха нещо за датата на подписване на ТД, но Вики си мълчи....
Ако ТД е подписан на 26.09.2014 или преди това, то срокът вече е изтърван
Съгласна съм с теб! От запитването по-горе: "... задължително ли  е да се подаде  1 ден  преди   започване на работа т.е 30 ,09,2014", предположих, че е с дата на сключване днес, т.е. 30.09.14.
#11 | 06.10.2014, 15:07
Публикации: 60 / 1
При назначаване в НАП освен уведомление по чл.62, какви други документи се носят? Трудовия договор трябва ли да се представи? Може ли на ръка да се занесат/на хартия/? Благодаря
#12 | 06.10.2014, 15:14
Публикации: 413 / 10
Уведомление по чл.62 и придружително писмо към него.
#13 | 06.10.2014, 15:42
Публикации: 60 / 1
Благодаря. Значи не представяме трудов договор в НАП!
#14 | 06.10.2014, 17:24
Публикации: 413 / 10
 :good:
#15 | 13.10.2014, 13:49
Публикации: 60 / 1
Може ли някой да ми помогне при подаване на уведомление по електронен път. Какви са стъпките? Имам електронен подпис. Изтеглих от НАП уведомлението, попълних го и го изпратих, но не се чете! Излиза като йероглифи? Какво трябва да направя, за да мога да кача документа и да го изпратя?  Предварително благодаря
#16 | 13.10.2014, 13:51
Публикации: 5498 / 373
http://www.nap.bg/page?id=153

Това ли сте изтеглили?
#17 | 13.10.2014, 13:52
Публикации: 6721 / 675
Как го изтеглихте от НАП? То си има програма за уведомления. С този подпис подадени ли са необходими заявления и уведомления?
#18 | 13.10.2014, 13:57
Публикации: 199 / 3
ако ТД е подписан на 26.09.2014 а лицето почва работа на 01.10.2014
1.  следва да се подаде в НАП уведомление по чл.62 до 3 дни , от 26.09.2014 или от 01.10.2014
коя е датата от която се броят 3 дни
#19 | 13.10.2014, 13:59
Публикации: 6721 / 675
От подписването на договора.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група