Ако основната заплата на служител е равна на МОД-а, има допълнително плащане за стаж и останалата част от заплатата се формира от бонуси, при изчисляване на обезщетенията тези бонуси трябва ли да се включаст?
Бонусите не са отразени в трудовия договор, но се изплащат всеки месец. За да се получава една конкретна сума за получаване, тези бонуси имат малки разлики, в зачисимост от това, дали има отпуски и болнични през месеца.