работник от фирмата е заминал на санаториум по клинична пътека без да получи разрешение от управителя / ТРЯБВА ЛИ ДА ИМА ТАКОВА РАЗРЕШЕНИЕ ???/ и съответно сега след,като никой не знае къде е управителя настоява да го уволним дисциплинарно . предполагам,че ако е на такъв санаториум ,работника ще донесе болничен издаден от санаториума и изобщо кашата е пълна ,моля ако някой е наясно с тази процедура да помогне .