Моля, уточнете какво наричате надомна работа! В чл. 107б и няколко следващи от Кодекса на труда е дадено точно определение за надомна работа по трудово правоотношение, където всичко си е регламентирано и нямате голяма разлика по отношение на осигуряването с останалите работници, както и няма нужда да имате собствена фирма. Ако някой ви осигурява материали и му предавате готова продукция без трудов договор - би следвало да имате граждански договор, при който също и двете страни имате регламентирани осигурителни задължения и също не е задължително да имате фирма. Ако просто сте решили, че имате умения, основни средства и суровини за производство на стоки или услуги - минавате в категория самоосигуряващ се и следва да се запознаете с конкретните възможности, правила и задължения т.к. подлежите на санкции и вече възниква потребността да имате фирма или друга регистрация с право на стопанска дейност.
