Прекратяване на трудов договор по време на болничен

Здравейте, имам следния казус : Служител назначен на основание чл.68 ал. 1 т. 1във връзка с член 70 от КТ от 02,04,2014 до 31,10,2014 г., през лятото е бил болничен 14 дни и от 23,10,2014 до 11,11,2014г. е пак болничен. Може ли да му се прекрати договора със срока на изтичане.
Благодаря за отговорите предварително!

Може, но датата на освобождаване ще е когато лицето получи заповедта

Да разбирам ли  че договора може да се прекрати в НАП преди да е връчена заповедта за освобождаване

Ако заповедта за прекратяване на трудовия договор е от 3,11,2014 г., може ли да се прекрати от 1,11,2014 или заповедта трябва да е с дата от октомври месец за да може да се прекрати договора със срока на изтичане.

Здравейте! Малко ще побутна тази тема. Прекратявам тр. договор на служител по взаимно съгласие считано от 17.01, последен работен ден - 16.01. Вчера лицето ми донесе болничен за периода 15.01 - 24.01. Т.е. започва преди освобождаването му и приключва след това. Приложение 15 така ли трябва да бъде попълнено (запитах НОИ и те ми казаха да попълня и т. 7, но ми се струва малко нелогично и т. 1 и т. 7 да са попълнени)? Благодаря предварително!

Защото т. 7 се попълва, когато болничният започва след датата на прекратяване, а в моя случай е преди датата на прекратяване.

Другото питане, което ми възниква е свързано с Декларация 1. Дни в болнични ще трябва да посоча само 16-ти, което е последния му работен ден или всички дни до края на болничния? 

Благодаря! Много хубав и ползотворен четвъртък!