Бременност при заместващ служител

11.12.2014, 11:19 2719 1

11.12.2014, 11:19
Публикации: 4 / 0
Здравейте.Имам за първи път следния случай в практиката си.Наша служителка ползва отпуск за бременност и раждане /роди през месец май 2014 година/.Още от началото на бременността започна да излиза в болнични,поради тежестта на работата и.Назначихме нейна заместничка - до завръщане на титуляра - чл.68 ,т.3 от КТ.Но от миналия месец и заместничката е бременна.Трябва да роди през юни 2015,а титулярката ще се завърне на работа през май 2016 година.Какво става със заместничката -трябва ли да получава майчинство от социални грижи,или ще се води наша служителка до навършване на 2 годишна възраст на детето? Благодаря на всички предварително.
#1 | 11.12.2014, 11:28
Публикации: 11974 / 2191
При завръщане на титуляра заместникът следва да бъде освободен - майката в този случай няма закрила.Тя ще получава обезщетение до 410 ден и след прекратяване на трудовото правоотношение , ако е освободена преди изтичане на тези 410 дни . За втората година няма да получава нищо освен, ако не я назначат за тази цел в друга фирма на трудов договор.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група