Здравейте,
служител иска да се пенсионира, но тъй като има съответната възраст, но няма достатъчно години стаж, ще си закупи колкото не му достигат. При прекратяване на договора му, трябва ли да му изплатим обезщетение по чл. 222, ал. 3, след като към този момент няма да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (няма достатъчно стаж). След като се пенсионира и го назначим отново на работа, при прекратяване на този (втори) договор, следва ли да му се изплати обезщетението, след като вече ще отговаря на изискванията на чл. 222, ал. 3 от КТ.