`чл.114

вечната тема чл.114, но няма как
говоря за работници наети до 40 часа месечно(по 2 часа на ден)
имам такива които са на един договор, но имам и такива при които този договор им е втори
вид осигурен 04 и 11
освен това има такива които са на твърда заплата и такива които са на заработка.
имам следните колебания относно:
1.как се подават в д1-вид осигурен 04 и 11 (с 5 дни по 8 часа или с 20 дни по 2 часа, и какво правим когато норматива е 21 или22,23 дни
при някои договорът е за 24 ч и ако ги подам с по 2 часа на ден д1 го отхвърля, тъй като месеца им е непълен
2,в зависимост как ги подавам в програмата и платеният отпуск различно го изчислява
има ли разлика в двата вида осигурени(04 и 11, освен в осигуровките) при прилагане на нормативите за пл.отпуск,отработено време и др.
надявам се да съм ви предала ясно ситуацията

Притеснява ме това ,че лицето работи повече от 5 дни в месеца и осигуровките за различни от тези когато работи до 5 дни,разликата е в правото на болничен.Затова незнам декл.1 с вид осигурен 11 правилно ли е и съответно вида на договора 12 в уведомлението

Здравейте,
някой сблъскал ли се е скоро с подаване на декл.обр.1 за договор по чл.114КТ- даде ми, че несъществуващ код вид осигурен 11? моля за помощ, ако някой знае с кой код е заменен този 11.
Благодаря предварително.