Прекъсване на майчинство

06.01.2015, 10:02 4594 5
  
06.01.2015, 10:02
Публикации: 4 / 0
Здравейте,
имам бебе на 4 месеца, но ще започвам нова работа. Доколкото разбрах майчинството не мога да го прехвърля на таткото, защото не е минал 410-ят ден, а и в момента е безработен, не може и на бабата защото е пенсионерка и няма трудов договор.
Въпросът ми е - когато започна работа имам ли право да получавам 50% майчинство?
#1 | 06.01.2015, 10:11
Публикации: 6682 / 662
На таткото може да прехвърлите правото на отпуска, когато детето навърши 6 месеца, но трябва към момента на прехвърлянето да е осигурен за фонд Общо заболяване и майчинство и да има назад във времето 12 месеца осигурен за този фонд.
До 410-тия ден няма да получавате 50% от майчинството.
#2 | 06.01.2015, 10:37
Публикации: 4 / 0
Благодаря!
#3 | 17.03.2015, 10:34
Публикации: 4 / 0
Таткото е назначен на трудов договор от 09.03.2015. Бебето навърши 6мес. на 09.03.2015г. От коя дата може да се прехвърли майчинството на таткото?
#4 | 17.03.2015, 10:37
Публикации: 6682 / 662
Таткото е назначен на трудов договор от 09.03.2015. Бебето навърши 6мес. на 09.03.2015г. От коя дата може да се прехвърли майчинството на таткото?

Таткото трябва да отработи няколко дни - най-малко 5.
А отговаря ли на условията за необходимия стаж за прехвърляне правото на отпуска?
#5 | 17.03.2015, 11:37
Публикации: 4 / 0
без прекъсване е работил на трудов договор от юни 2011г след което напусна миналата година и се регистрира в бюрото по труда веднага и сега е назначен пак на трудов договор.
От бюрото по труда трябваше да взима обезщетение до месец май.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група