Обезщетение по чл. 224 КТ при смърт на служителя

Здравейте!

Имаме следния казус:
Наш служител (чужденец с ЕГН) беше в продължителен болничен в следствие на което мина на ТЕЛК, чието решение беше 100% загуба на работоспособност със забрана за всякакъв вид труд и чужда помощ. Решението на ТЕЛК е в сила от 07.10.2011 г. Но, на 24.10.2011 г. лицето почина. Сега трябва да изплатим обезщетение по чл.224 КТ на наследниците му. Какъв е редът, какви документи, къде, какво, от кого на кого и как се представят, подават и т.н.? Всички възнаграждения на всички служители във фирмата се изплащат по банкова път по лични банкови сметки на лицата.
Моля, за вашето съдействие как се процедира в такива ситуации и най-вече какво е правното основание (нормативен документ, член и т.н.).

Предварително Ви благодаря.

Оставяте съответния служител /който е починал/ заплатата му да е в брой, идват наследниците му с издадено Удостоверение за наследници и всички наследници се подписват във ведомостта като прикачате Удостоверението за наследници към фиша му.

С едно допълнение - всеки наследник получава пропорционална част от обезщетението, в съответствие на Удостоверението за наследници.
Съответно сумите за изплащане на всеки ще са различни. Интересно как ще се разпишат във ведомостта, всеки за различна сума?
Моят съвет е, всеки наследник да разпиша РКО. Не е проблем и по банкови сметки да преведете, но наследниците трябва да представят такива.