Здравейте!В трудовия ми договор е записано конкретно местоработата с адрес ул........ и №.......Работодателят закрива тоя офис и ме мести в другия край на града в друга сграда и на друг адрес.Имам ли основание да напусна по чл.327 т.3 от КТ?