Работно време с променливи граници

Здравейте, моля за съвет.

Имаме звено което е с работно време с променливи граници по заповед на работодателя и това работно време е отразено и в правилника за вътрешния трудов ред.

Как трябва да се запише това работно време в трудовите договори с новопостъпващите служители в това звено.

А за старите,които са назначени с определени граници трябва ли да се прави нещо или е достатъчно само по заповед и правила?

В ТД например да пише: Работно време 8 часа при 5 дневна работна седмица съгл. Заповед № и Правилника за вътрешния трудов ред

В заповедта е записано: на основание чл.139 КТ - 8 часов работен ден и 40 часа седмично с начало на работния ден 8.00ч-10.30ч и край 17.00 - 19.30ч и всеки служител трябва да е на работа задължително  от 10.30-17.00часа.
В края на всеки месец всеки служител подава на хартиен носител присъствието си за всеки ден от месеца. Например работника е бил на 24.02.2015 на работа от 8.00 до 17.00 часа.

трябва да им дадете и 5 дни отпуск

Тук работното време е нормирано Има от-до час

Хм, винаги съм си мислила, че това е ненормиран р.д.