Трудова злополука

Трудова злополука и смърт на лицето.
Трудовия договор кога трябва да се прекрати.
На датата посочена в смъртния акт или от следващия ден.
 Благодаря Ви предварително!

Но злополуката е станала в края на работния ден.

Договорът се прекратява от следващия ден.Така дори служебно си го прекратяват в НАП.Но осигурителят си декларира прекратяването от следващия ден.

Миналата година имахме смърт на работник (не при трудова злополука,но има ли значение как е починал).Декларирах в НАП прекратяването,но договорът беше вече служебно прекратен,считано от следващия ден от датата на смъртта.Декларирах все пак и от НАП ми казаха,че се прекратява от следващия ден.Тази дата и сложихме.Нали в денят,в който е починал,човекът се е водил на работа.

http://zakonnik.bg/document/view/qanda/139087/239988

 Трудовият договор се прекратява от датата, посочена в копието от смърт¬ния акт, който близките на починалия са длъжни да представят пред работодателя.

и
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=46782

Затова трудовият договор се прекратява на основание чл. 325, ал. 1, т. 11 от КТ със смъртта на работника или служителя, т.е. от датата на смъртта.

Направих консултация с инспекцията по труда.
Трудовия договор се прекратява на датата на смърта.
Този ден се водел за работен и трябва да се плати.
Това че програмата не го позволява тях не ги интересува,да си викам програмистите .
Благодаря на всички които се включиха.

Мисля, че мнението на МТСП е по-меродавно!

р.р. вижте горните линкове

Ей,хора,НАП служебно си го бяха прекратили от следващия ден,след датата в смъртния акт.Починал на еди-кой си ден,прекратен,считано от следващия ден.И от ИТ са прави,че денят на смъртта трябва да му се плати.