Ако работника работи на сумарно и на 28.02 работи, може да бъде връчено, но ако плащате осигуровки за 5 дневна работна седмица няма как да стане, защото 28.02 е почивен ден.
Благодаря Ви това го разбрах, но нещо друго трябва ли да подготвяме освен трудовата книжка, трябва ли да уведомявам инспекцията по труда? Това ме тормози повече :-)
Добре далила, може да работи. Мисълта ми беше, дали го правят да работи законно.
Аз пък не знам, що трябва лицето да е работило на 28-ми, че да си е получило предизвестието легално? Не виждам нещо да пречи да си го получи в неработен ден, в ден на отпуск, ден на болничен и т.н. Стига да го е получил реално и да е удостоверил датата с подписа си.
Съвсем теоретично, може да му го занесат на крака Може пък и да отиде да си го вземе от фирмата.