Начначение по чл 114 от КТ

-Назначение по чл. 114 от КТ – до 40 часа месечно, може ли да се използва за длъжност продавач-консултант с единствен тр.договор? Трябва ли да са упоменати в тр. договор дните и часовете на заетост или е достатъчен месечния график, за да се удостои присъствието на лицето? Необходим е човек за работа, но съобразено с неговото свободно време и необходимостта му във фирмата. Затова не може да се регламентира предварително и категорично заетостта му. Възможно ли е графикът за работа да е например -в сряда 5 ч., в петък 3 ч.,като това се променя за седмица? Как трябва да се начислява заплатата му, ако тя е МРЗ - 360 лв. И каква сума трябва да се пише в тр. договор? Как трябва да се запише в тр. договор полагащия се годишен отпуск на лицето? Благодаря Ви!

Тези дни фиксирани ли трябва да бъдат за целия период на договора?

След като тези дни ще бъдат различни, в тр договор какво трябва да се напише в графа работно време, платен годишен отпуск и основно месечно възнаграждение?