Обезщетение на неплатен годишен отпуск за 10 работни дни

12.03.2015, 22:32 3097 1
  
12.03.2015, 22:32
Публикации: 1 / 0
Джи Офис - Георги Романов ЕООД
Здравейте.
Назначен и започнал работа работник на 24.02.2015г. съгласно чл.70, ал.1 от КТ и прекратяване на договора съгласно чл.71, ал.1 от 12.03.2015, дължа ли обезщетение за неплатен годишен отпуск съгласно чл.224 от КТ за тези 10 работни дни, които не са в един календарен месец. Ако да как да го изчисля?
Благодаря за отговора и съдействието.
Г.В.
#1 | 13.03.2015, 09:03
Публикации: 1166 / 86
Не, не дължите обезщетение по чл. 224 от КТ, защото работникът или служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж.

  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група