Прекратяване без предизвестие от работника

Сключен е ТД по чл.68,ал.1,т.1 във връзка с чл.68, ал.4 и чл.70 в полза на работодателя. Работникът не спазва предизвестието си от 3 мес., подава молба и си тръгва, без да изчака резолюция на работодателя. На основание на кой чл. от КТ трябва да е заповедта за прекратяване на този човек? И още- в какъв размер трябва да е обезщетението, при условие, че заплати за февруари се изплащат в м.март, а той напусна на 09.03.2015? За периода 01.02.-08.03.2015 ли?

Освен чл.220 ал.1 от КТ, обърнете внимание и на чл.272.
Дължи ли обезщетение работникът при неспазено предизвестие за напускане?