Разход/приход

НЕ
609/421 - 470 лв
421/461,463,454 -80.50
421/501-389.50
За Д1 коментирахме
Д6 се подава както при начисляване и изплащане на трудово възнаграждение

ДА но при попълване с код 27 д1 не може да се попълни т.34 нетно възнаграждение
д6 съм подал с начислените и внесени Овноски

Нетно не се попълва в Д1 - лицата не са осигуряват за ОЗМ по чл.222. Те и сметките не са ви верни като гледам
Обезщетение 470.00 лв
ДОО 470.00 х 5.7% =26.79
ДЗПО 470.00 х 2.2% =10.34
Облагаем доход - 432.87
Данък по ЗДДФЛ  43.29
Сума за получаване 389.58 лв 
За работодател
ДОО 470 х7.1%=33.37
ДЗПО 470х 2.8% =13.16

единствената (грешка) е в данъка защото го закръллям за да не се изплаща примерно  00,1или 00,05 а да е 432,87-43,37=389,50

ОК. значи в край на сметка НЯМА да правя никакви корекции за Д1 Д6 и дори в ТД-книжка  а само
ще начисле обезщетението 609/421 389,50
и ще изплатя 421/501-389,50 като ще трябва да кажа ла лицето да се разпише че е изплатено обезщетението
и при попълване на отчета за статистика трябва да отбележа чее изплатено обезщетение
НЯДЯВАМ се да не съм ВИ затормозил  и изгубил ВАШЕТО време 

609/421 не с 389.50 а с 470
421/501- ОК
Данъка не трябва да го закръгляте.
също трябва 605/46.... - 46.53
В Статистиката
т.3162 - 470 лв
т.3170-   +46.53 

Извинявам се предварително но пак се връщам на тази тема  искам да Ви поптам от 12,2013 -24,03,2014 лицето е в болнични
от 25,03,2014-31,03,2014 в НЕ платена отпуска
написал съм в заповедта за освобаждаване че на лицето трябва да се изпл;ати обезщетение по чл 222 ал.1  -НО НЕ Е ИЗПЛАТЕНО
и
сега прочитам в (http://plusminus.com/bg/blog/104/обезщетение-по-чл-222)

"Сумата на обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение, получено от работника или служителя за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Това означава, че ако служителя е освободен през м.май, при изчисляване на обезщетението се взема полученото БТВ за м. април

Обезщетението не се изплаща към датата на прекратяване на ТД, тогава служителя все още няма право на него.  То не се посочва като дължимо в заповедта за уволнение, както е това по чл. 224 КТ, например. Най-малко 30 календарни дни след прекратяването на трудовото правоотношение, служителя може да се яви при бившия си работодател, за да получи обезщетението. Важно е да се знае, че обезщетението се изплаща при поискане от служителя, и работодателя не е длъжен да го потърси, за да му го изплати.  Давността на правото на получаване на обезщетението е 3 години, т.е. ако са минали 3 години от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, служителя губи правото на обезщетение.

МОЛЯ за коментар дали да  начисля и да напиша че е  изплатено през 2014 г

Оооох... то темата е била много дълга... и Вие бяхте внесли осигуровките без да плащате обезщетение....

Е, тогава май наистина ще е по-добре да го "пишете платено". Гледайте да се снабдите с останалите документи /заявление, декларация, копие от ТК.../ и съобразете датата на "плащане" с подаването на Д1. Ако "тогава" не сте включили данъка в Д6, не е много добре. Ако сте го включили - пишете "платено" и си свиркайте

МОля за един оглед дали това ще ми свърши работа и има ли др коетпо трябва да се направи
до
Управителя на
фирма



Д Е К Л А Р А Ц И Я

от   
/трите имена на бившия служител/
с  ЕГН и л.к. № изд. на  г. от МВР

Уважаеми г-н управител,
С настоящата декларация декларирам, че съм без работа от 01.04.2014г., след  прекратяване на трудовото ми правоотношение с Вас, на основание чл.328, ал.1, т.3 от Кодекса на труда до ден днешен –.........2014 година. Моля да ми бъде изплатено обезщетение по чл. 222, ал.1 от Кодекса на труда за оставане без работа за периода от 01.04.2014 до 30.04.2014 година.


С уважение: ........................ .......
/............................../

Дата : 01.12.2014 г.

БЛАГОДАРЯ МНОГО ЗА СЪДЕЙСТВИЕТО