Назначаване на срочни договори

25.03.2015, 15:14 7507 13

25.03.2015, 15:14
Публикации: 495 / 8
Моля за съвет:
строителна фирма, назначаваме предимно на срочни договори до определена дата.
Стария счетоводител е назначавал по чл.68,ал.1 т.1 от КТ и особождавал съответно по чл.325. Служителите се освобождават и преди изтичането на срока за който са назначени. Един служител напр. е назначаван за една и съща длъжност 5 пъти в годината и то само на срочни договори -чл.68 ал.1 т.1Това ли е най-правилния начин за назначаване в нашия случай или има и по добър.
#1 | 25.03.2015, 15:22
Публикации: 3326 / 256
Според мен чл.68 ал.1 т.2 е по подходящ.
И относно назначаването от предната колежка за един и същ служител вижте чл.68 ал.4
#2 | 25.03.2015, 15:28
Публикации: 495 / 8
да съгласна съм с теб Елена, но ние назначаваме даден работник за определен обект, после той отива на друг обект, ако се сключат и нови договори за СМР - го пращат на трети и т.н.Досега са правили следното:
когато изтече срока за който е назначен и има нови обекти  са сключвали ДС и са удължавали срока за известно време.И така
но аз мисля че не е мн редно така затова искам и вашото мнение
#3 | 25.03.2015, 15:33
Публикации: 5498 / 373
чл.68 ал.1 т.2 - до завършване на ............./пишете конкретния обект/

Така е правилно!
#4 | 25.03.2015, 15:35
Публикации: 495 / 8
благодаря Ви dalila
#5 | 25.03.2015, 15:36
Публикации: 1166 / 86
Работя в строителна фирма. При нас ситуацията е същата, но аз ги назначавам по чл.68, ал.1, т.2 от КТ /до завършване на определената работа/. Бях на един курс и там лектор беше директорът на ИТ в нашия град. Зададох му въпрос дали има проблеми, когато са назначавани много пъти по този член - отговорът беше "Никакъв проблем". Попитах дали е правилно да се запише /например за един общ работник/, че "Договорът е сключен до завършване на СМР на обект .....". Отговорът също беше положителен.
#6 | 25.03.2015, 15:36
Публикации: 3326 / 256
Да, Калина, не е редно. Затова се сключва до завършване на определена работа като се посочва обекта, както каза Далила. Ако се наложи да го преместите на друг обект, пускате си ДС, че сменя обекта. Затова и посочих да видите чл.68 ал.4 именно защото не може да се назначават постоянно.
#7 | 25.03.2015, 15:37
Публикации: 5498 / 373
Работя в строителна фирма. При нас ситуацията е същата, но аз ги назначавам по чл.68, ал.1, т.2 от КТ /до завършване на определената работа/. Бях на един курс и там лектор беше директорът на ИТ в нашия град. Зададох му въпрос дали има проблеми, когато са назначавани много пъти по този член - отговорът беше "Никакъв проблем". Попитах дали е правилно да се запише /например за един общ работник/, че "Договорът е сключен до завършване на СМР на обект .....". Отговорът също беше положителен.

 :good:
#8 | 25.03.2015, 15:38
Публикации: 495 / 8
и последно питане по този въпрос:
освобождаването ще е по чл.325 ал.1 т.4
#9 | 25.03.2015, 15:39
Публикации: 3326 / 256
Точно така!
#10 | 25.03.2015, 15:43
Публикации: 495 / 8
ок
мн благодаря на всички
страхотни сте
#11 | 25.03.2015, 15:44
Публикации: 1166 / 86
Попитах го, дали трябва при завършване на обекта да се направи някакъв протокол, че работата е приета и да се освободи работника. Отговорът беше, че не е нужно. Можело да се освободят работниците от датата на последната издадена фактура към Възложителя на съответния обект. От това било видно, че щом нямало повече фактури, то обекта е приключен, а и се съставят приемо-предавателни протоколи за приключване на работата между Изпълнител и Възложител.

п.п. Имала съм проверка от ИТ в друг град с такива договори и там съм нямала проблеми.
#12 | 25.03.2015, 15:46
Публикации: 495 / 8
мн ти благодаря за съветите
#13 | 25.03.2015, 15:48
Публикации: 1166 / 86
За нищо!   :smile1: Нали този сайт е да си помагаме?   :wink1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група