Изплащане на бонус на служител в месец, в който е в отпуск по майчинство

Здравейте,

Предстои ни този месец да изплатим бонуси на служителите, провизирани и свързани с работата им през 2014-та година (нещо като 13-та заплата, която ефективно се изплаща сега). Някои от тях през целия месец март са били в отпуск по майчинство или са в болничен за общо заболяване. Какъв е варианта да се декларира това с Декларация 1? Моето мнение е, че трябва да се подаде коригираща Д1 за последния им месец, в който са имали работни дни с осигурителни вноски, някой има ли други идеи?

Благодаря предварително!

И аз си мисля, че нещо такова трябва да се направи, защото ако подадете за м.март ще получат честитки от НОИ да връщат пари.

Може и така да е. Нямам идея какво е това бонуси:))

Аз изплащам сумата накуп в един месец и не правя никакви корекции.Разбира се не показвам и отработени дни

Здравейте. Изплащаме през месец декември годишен бонус на служителка, която е в майчинство. Въпросът ми е за Декларация 1. Не посочвам брой работни дни. Трябва ли да попълня т.17 и съответно процента на осигуровка или както при работен месец си попълвам всичко след т. 21. Сумата на бонуса е равен на максималния ОД.

Да, но трябва ли да попълня кл. 17 и 18 и съответно да начисля здравно осугуряване и в/у 510 лева.