Прекъсване на майчинство и започване на работа

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.

Да но моето дете е на 2 месеца?Това какво означава,че до навършване на 6 месец на детето ако сега се откажа от майчинството и искам да работя чак когато ги навърши мога да прехвърля на бащата така ли?

Здравейте!  Имам следния казус - майка с бебе на 6 месеца иска да се върне на работа. Няма да прехвърля майчинството на никого. Документа, който трябва да подаде към работодателя как трябва да бъде оформен като молба, уведомление или...? На база този документ се издава заповед от работодателя за прекъсване на отпуска по чл.163 от КТ и след това се подава в три дневен срок в НОИ промяната в обстоятелствата. Така ли е? Не съм имала подобен случай досега, с НОИ не мога да се свържа втори ден, моля Ви помогнете ми.

Благодаря за помоща. Още едно питане - заявлението в свободен текст ли се оформя?

                                                                               До Управителя на
                                                                               ……………………
                                                                               гр…………………
                                                 

                                   З  А  Я  В  Л  Е  Н  И  Е
     
          за прекратяване на отпуск при раждане на дете


          от ………………………………………………………..
                      (трите имена по документ за самоличност)

ЕГН ……………………… жив. гр. (с) ………………………………

Ул. …………………………………№………. ет. ………. ап. ……...
 
На длъжност …………………………………………………………..

в ………………………………………………………………………..


         Уважаеми г-н Управител,


          На основание чл.45, ал.3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските заявявам, че желая да прекратя ползването на отпуск при раждане на дете, считано от ………………………..

       
           
…………………20….. год.                           Подпис:……………….

гр...................... ......

Нещо такова ..

Много, много

Какво?
Ааааа, разбрах