Заплата и МОД

Може ли лице на втори трудов договор да бъде осигурявано на МОД, а заплатата му да е по висока от МОД, т. е. РЗ -360, МОД -207, 50 лв.?

Може, само ако по първия ТД е осигурен на 2392,50

Не не е и в такъв случай осигуровките са си върху основната заплата не върху мод?

осигуровките са на по-високото от двете, но не по-малко от МОД

Благодаря Ви!