Привет.Фирма извършва 2 дейности,като преобладаващата бройка персонал е по 1-ва дейност.МОД на всички работници е определен според дейност едно.От началото на годината ,фирмата има реализация само по дейност 2 и съответно ТЗПБ е определен вече по нея. Липсата на продажби по дейност 1, предполага ли приемане за основна дейност номер 2 и промяна на МОД на целия персонал спрямо нея?