Вписване в трудова книжка

19.05.2015, 13:35 8811 8

19.05.2015, 13:35
Публикации: 186 / 38
Имам нужда от помощ.  Едно лице е назначено на работа на 04,03,2014 г.  От 10,03,2014 до 22,04,2014 г е в неплатен отпуск 30 дни зачитан за стаж. От  23,04,2014 до 31,12,2014 г е в неплатен отпуск без стаж.  От 01,01,2015 г до 12,02,2015 г е в неплатен отпуск 30 дни  със стаж, а от 13,02,2015 г е в неплатен отпуск без стаж. Напуска на 04,05,2015 г.   Затруднена съм как да попълня трудовата книжка.  За 2014 г излиза, че е работила  със стаж 1  месец и 18 дни, за 2015 г един месец и 11 дни, общо 2 месеца и 29 дни.  В трудовата книжка пише  Прослужено време от 04,03,2014 до 04,05,2015 г - и тук се затрудних какво да пиша - тези 2 м2   9дни или  1 г 2 м 0 дни ?   После - отзад ще впиша дните, които не се зачитат за стаж - това ми е ясно, ама на дългия печат какво да пиша ?  Благодаря.
#1 | 19.05.2015, 13:39
Публикации: 3146 / 254
Имам нужда от помощ.  Едно лице е назначено на работа на 04,03,2014 г.  От 10,03,2014 до 22,04,2014 г е в неплатен отпуск 30 дни зачитан за стаж. От  23,04,2014 до 31,12,2014 г е в неплатен отпуск без стаж.  От 01,01,2015 г до 12,02,2015 г е в неплатен отпуск 30 дни  със стаж, а от 13,02,2015 г е в неплатен отпуск без стаж. Напуска на 04,05,2015 г.   Затруднена съм как да попълня трудовата книжка.  За 2014 г излиза, че е работила  със стаж 1  месец и 18 дни, за 2015 г един месец и 11 дни, общо 2 месеца и 29 дни.  В трудовата книжка пише  Прослужено време от 04,03,2014 до 04,05,2015 г - и тук се затрудних какво да пиша - тези 2 м2   9дни или  1 г 2 м 0 дни ?   После - отзад ще впиша дните, които не се зачитат за стаж - това ми е ясно, ама на дългия печат какво да пиша ?  Благодаря.

Пишеш 2м и 29 дни. и записваш равенството за осигурителният и трудовия стаж :)

Само, че аз ги изкарах 3м и 1ден. Преизчисли си на ново периодите. :wink1:
#2 | 19.05.2015, 14:20
Публикации: 9721 / 1664
Да не забравиш да впишеш периодите без стаж  на съответната страница отзад в ТК.

ПП.  Видях, че вече е написано. Извинявам се за дубъла.
#3 | 19.05.2015, 14:23
Публикации: 186 / 38
Благодаря  за двата отговора.
#4 | 10.07.2015, 15:25
Публикации: 199 / 3
Колко тр.стаж се признава за 30 работни дни за една календарна година с неплатен отпуск,който се зачита за осигурителен стаж?
Благодаря
#5 | 10.07.2015, 15:27
Публикации: 1310 / 184
Ами зависи от дължината на месеца. Тези 30 работни дни, ако са ползвани на веднъж  ще ви влязат в два календарни месеца, така че ще имате един месец и колкото дни влезе във втория.
#6 | 01.10.2015, 23:11
Публикации: 18 / 0
Добър вечер, до сега при промяна на клас и РЗ сме издавали допълнителни споразумения. Въпросът ми е при оформяне на ТК, всички ли трябва да ги отразявам или само тези при които имам увеличение на РЗ. Лицето е назначено на 01.04.2012г. и всяка година на тази дата има ДС за клас, а на 01.01 има за увеличени на РЗ и сега от 01.07 също защото е на минимална и когато тя се вдига съответно сме пускали ДС.
И другият ми въпрос е какви трябва да бъдат датите в колона - дата на прекратяване на трудовото правоотношение ( последните дни от месеца - 30/31 или първият ден с новата заплата - 01.) И на основание пиша само чл.119 от КТ или нещо друго?
Благодаря и хубава вечер!
#7 | 02.10.2015, 07:09
Публикации: 9721 / 1664
В ТК се вписва основната заплата без "класа", така че всички ДС за увеличаване на добавката не се вписват. Вписва се само увеличението на осн. заплата.
Относно датите - за прекратяване 01.07, основание чл. 118 или 119, както е в ДС. На следващия ред за започване - пак 01.07. Двете дати са еднакви.
#8 | 02.10.2015, 08:36
Публикации: 18 / 0
Много Ви благодаря, успешен ден :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група