Изплащане на заплати по банков път

>>Възможно ли е във трудовият договор се посочи като изрична клауза плащането на работната заплата и свързаните с нея плащания да се извършват само по банков път?

Не виждам пречка.

>>Ако това е уговорено между страните в трудовият договор, необходимо ли е да се попълва декларация от лицето във връзка с чл. 270 от КТ?

Не виждам нужда.

>>В ТД служителят ще посочва банковата сметка, по която желае да му се превежда заплатата.

>> Това е един вариант, друг е служителят да донесе бележка от банката, която да приложите към досието. Бих предпочел втория, по-сигурно е срещу грешки.

В чл.270 , ал.3 Трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки. По писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.
Според мен такава клауза в трудовия договор за изплащане на заплатата по конкретна сметка без изрично писмено искане на работника ще е нищожна.

Е договорът не е ли съгласие, чиито клаузи са коментирани и приети двустранно?

Не, не е.
Работника подава декларация в която декларира, че желае да получава заплатата си по банков път.
miro7874 е посочил основанието за това

Тоест, за нещата, написани в договора, в това число и заплащането да става по банка, няма двустранно съгласие? Хм...
Основанието е ясно, но и аз опитвам да чета "между редовете"

Никой не говори за двустранно съгласие. В КТ има конкретна императивна норма "писмено искане", а не взаимно съгласие.  Взаимното съгласие е възможно да се постигне след "писмено искане" от страна на работника. Такава клауза в трудов договор е излишна защото противоречи на КТ. Не случайно и в Закона за ограничаване на плащанията в брой - плащането на трудови възнаграждения е добавено като изключение / за да не противоречи на КТ/