Обезщетение по чл.222 ал.1 от К т

Изплатено обезщетение по  чл.222 ал. 1 от КТ за периода  октомври -ноември 2000 година. Следва ли да се посочва в УП 2 за пенсиониране на работник ?  Този период липсва в персоналния регистър, не е включен и в УП 3 за стаж.  От коя година на обезщетение по чл.222 ал1 се внасят осигуровки ?

От 08.08.2000Г на това обезщетение се внасят осигуровки и се признава за осиг. доход и осиг. стаж. Трябва да издадете УП-2 и УП-3 за него.

След като разгледах форума, установих, че тук има по-компетентни хора от някои държавни служители. Доколкото успях да разгледам повечето въпроси са от страна на ЧР и работодатели. Аз съм от другата страна и имам следното питане, въпреки, че прочетох някои мнения по въпроса:
трудовото ми правоотношение бе прекратено от 01.05 на основание  чл. 328, ал.1 т.3 от КТ. При регистрирането ми в НОИ ми беше отложено изплащането на обезщетението за безработица с 1 месец, като становището на НОИ за отлагането  е на основание че съгласно чл. 222 ал.1 от КТ  (освободен поради намаляване обема на работа) трябва да получа обезщетение от работодателя. Тъй като там е записано, че служителят има право на това обезщетение, а не че работодателя дължи такова - т.е аз трябва да поискам писмено такова обезщетение, въпросът ми е:
Ако не подам молба до работодателя за изплащане на обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ , НОИ ще ми изплати ли обезщетението за безработица считано от 01.05. или съм длъжен да подам молба за обезщетение и ако работодателя откаже да го изплати само тогава НОИ ще ми изплати обезщетението.

Ако не подам молба до работодателя за изплащане на обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ , НОИ ще ми изплати ли обезщетението за безработица считано от 01.05. или съм длъжен да подам молба за обезщетение и ако работодателя откаже да го изплати само тогава НОИ ще ми изплати обезщетението.

Ако не си потърсите обезщетението от работодателя следва да ви се изплати обезщетение НОИ считано от 01.05.2015. Ако подадете молба за това обезщетение работодателят няма право да Ви откаже изплащането му. То става изискуемо при поискването му.

Благодаря на всички за инфото. 
Сега остава да изчакам края на месеца, както ми казаха от НОИ за да бъде проверено дали ми е платено това обезщетение за безработица от работодателя и да започне изплащане паричното обезщетение от  НОИ.  За отказа ми да искам обезщетение от работодателя си имам причини.
А и се надявам с най-скоро време да не съм клиент на НОИ 

Най-вероятно искат да си вържат гащите: ако има две плащания - от работодателя и от НОИ, да не се главоболят да си търсят обезщетението обратно.

Много съм мислила по въпроса за отношението на НОИ към обезщетението по 222/1. Като изключим популизма /защита правата на работника/ и фактическата цел /пълнене на бюджета на ДОО/, стигнах до следния извод:
В КСО е записано, че в периодите, когато има друго обезщетение, не се плаща обезщетение за безрсботица. Не мога да цитирам точния текст, защото в момента нямам КСО под ръка. Обезщетението по 222/1 може да бъде поискано и платено до три години след прекратяване на ТД, но когато и да стане това, то ще се отнася за първия месец на "безработност". Ако НОИ вече е платил и обезщетение за безработица за тозимесец, същото ще подлежи на връщане. Свързано е с проблеми както за НОИ, такаи за лицето /корекции, връщане на пари, лихви.../ Целта е именно "улесняване на живота" и даейостта на НОИ и някакъв вид застраховка.

Искам да напомня, че никой не може да се откаже от правата си. Всяка декларация от работника /писмена или устна/ за отказ от обезщетението по 222/1 няма юридическа стойност.