Договор по чл.111

09.06.2015, 19:26 2835 2
  
09.06.2015, 19:26
Публикации: 37 / 0
Работодател решава да превърне договор за допълнителен труд на 4 ч. в такъв на 8 ч.
Прекратихме го от 01,06 и го назначихме на 01,06 но уведомлението е на 03,06. Това означава ли че трябва задължително да е постъпил с дата 04,06. Все пак това е промяна в часовете.
#1 | 09.06.2015, 21:13
Публикации: 11974 / 2191
Уведомление се подава при промяна на длъжност и срок на договора. В случая не е необходимо да се регистрира уведомление за промяна на работното време от 4 на 8 часа.
#2 | 10.06.2015, 11:24
Публикации: 5497 / 371
Работодател решава да превърне договор за допълнителен труд на 4 ч. в такъв на 8 ч.
Прекратихме го от 01,06 и го назначихме на 01,06 но уведомлението е на 03,06. Това означава ли че трябва задължително да е постъпил с дата 04,06. Все пак това е промяна в часовете.

Заличете го!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група