Прехвърляне на майчинство на бащата

09.06.2015, 22:59 21153 28
  
09.06.2015, 22:59
Публикации: 106 / 0
Здравейте! Моля за мнение. Искам да прехвърля майчинството си след шестия месец на бебето, на таткото, като той следва да получава 90 % от неговия брутен доход? Имали някаква промяна от тази година, в гореупоменатото, тъй като една от служителките ми каза, че от тази година може да се прехвърля майчинството саме след навършване на 1 годинка на дедето.
#1 | 10.06.2015, 09:27
Публикации: 6721 / 675
Няма такава промяна. Може да прехвърлите правото на отпуска на бащата след навършване на 6 месечна възраст на детето. Той ще получава 90% от неговия осигурителен доход, ограничен до нетния. Вие трябва да се върнете на работа, за да има право той на тази отпуска.
#2 | 29.06.2015, 21:47
Публикации: 7 / 0
Здравейте,
искам да се върна на работа след изтичане на 42 дневния ми болничен след раждане. Работя на трудов договор и разбрах, че губя обезщетението по майчинството. Мога ли да прехвърля майчинството на бащата след 6 тия месец и да продължа да работя или губя това право, тъй като вече съм го прекъснала. Необходимо ли е при връщане на работа след 42 ден да представям някакви документи пред НОИ, за прекъсване на майчинство.
Моля помогнете с отговор!
#3 | 29.06.2015, 23:36
Публикации: 6721 / 675
Това не мога да го разбера. Нямате идея какво губите.
#4 | 30.06.2015, 10:57
Публикации: 1719 / 209
димитрина павлова, изкарайте си майчинството поне първите шест месеца.
По-добре е за Вас и за бебето. :good:
Да не споменавам, че не се знае какво ще е здравословното Ви състояние след раждането, ако все още не сте родила.
#5 | 30.06.2015, 11:11
Публикации: 3326 / 256
Доколкото разбрах вече сте родила, но можете да прехвърлите на таткото след като детето навърши 6 месеца. Ако се върнете на работа преди това губите обезщетението, докато бъде прехвърлено.
#6 | 30.06.2015, 12:24
Публикации: 7 / 0
Благодаря на всички за отговорите :good:... притеснена съм финансово, със 640 лв. заплата и заем( както повечето българи)... затова започвам работа...бащата има малко по-добра заплата затова искам да го прехвърля на 6 тия месец на него, въпросът ми отново е дали няма да загубя това право, ако вече съм започнала работа на трудовия си договор. Търсих да прочета нещо повече в Кодекса на труда, но нищо не открих по този казус... Благодаря отново за отговорите!
#7 | 30.06.2015, 12:46
Публикации: 3326 / 256
Нищо не губите, освен ако се върнете на работа преди детето да е навършило 6 месеца. По-добре си вземайте обезщетение докато навърши 6 месеца и след това го прехвърлете.
#8 | 30.06.2015, 12:57
Публикации: 1719 / 209
В подкрепа на Елена-:
Според мен въпросът Ви касае чл.48а от КСО.
http://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
19.Условия за придобиване право на парично обезщетение от бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни.

За придобиване право на парично обезщетение от бащите/ осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни е необходимо да са изпълнени следните условия:
към началото на отпуска при раждане на дете бащите/осиновителите да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство.
да е разрешен отпуск при раждане на дете.
(чл. 48а и чл. 50, ал. 7 от КСО)


#9 | 30.06.2015, 13:01
Публикации: 3326 / 256
Благодаря на всички за отговорите :good:... притеснена съм финансово, със 640 лв. заплата и заем( както повечето българи)... затова започвам работа...бащата има малко по-добра заплата затова искам да го прехвърля на 6 тия месец на него,

Не че нещо, но след като бащата има по-добра заплата защо ще прехвърляте на него? Няма ли да е по-добре Вие да си гледате детето и с неговата заплата да си покривате заема? Също така не се знае дали на бащата ще му разрешат да излезе за такъв дълъг период в отпуск. По принцип обезщетението взема този, който е с по-малка заплата за да може другия с по-висок доход да работи.
#10 | 30.06.2015, 13:04
Публикации: 1719 / 209
Елена-, аз също щях да предложа този вариант, но не се знае какъв е риска за запазване на работното място на майката. 
#11 | 30.06.2015, 13:07
Публикации: 3326 / 256
Е тя нали е под закрила от освобождение. Като гледам по думите й няма да закриват предприятието, а до финанси. След като бащата е с по-висок доход няма смисъл да се прехвърля на него, защото да чакаш пари от НОИ...
#12 | 30.06.2015, 13:26
Публикации: 7 / 0
Отново благодаряяяя... :good: :good: :good:
Точните думи на ТРЗ на фирмата ми бяха:" щом сте се върнала на работа, НЕ МИСЛЯ, че можете да продължите да работите и едновременно да дадете майчинството си на бащата след 6 тия месец"... затова реших да се съветвам с Вас, мерси и за предложенията...
#13 | 30.06.2015, 13:31
Публикации: 6721 / 675
Напротив точно това е едно от условията, когато прехвърляте право на отпуска - Вие да работите.
#14 | 30.06.2015, 13:33
Публикации: 1719 / 209
Да, но трябва да се върне след шестия месец на работа, а не преди това.
#15 | 30.06.2015, 13:35
Публикации: 3326 / 256
Да, но трябва да се върне след шестия месец на работа, а не преди това.

Точно така. И то ако на бащатата му разрешат да ползва това обезщетение.
#16 | 30.06.2015, 14:08
Публикации: 3146 / 254
Точно така. И то ако на бащатата му разрешат да ползва това обезщетение.

А къде е писано, че имат право да му го забранят да ползва този вид отпуск? Има ли право някой да забрани на майката да ги ползва? - Не
По същият начин и никой не може да забрани и на бащата.
#17 | 30.06.2015, 14:23
Публикации: 7 / 0
Да обобщим: 1) до 6 тия месец майката ако се не се върне на работа- получава обезщетение по майчинството си, после може да го прехвърли на бащата.
                          2) връща се преди 6 тия месец на работа, губи майчинството, защото получава трудовото си възнаграждение и НЕ МОЖЕ да го прехвърли на бащата след 6 тия месец, тъй като вече е работеща и го е прекъснала.
Дали правилно Ви разбрах, т.е. верни ли са двете твърдения?
Отново благодаря за всичко!
#18 | 30.06.2015, 14:24
Публикации: 1719 / 209
Правилно!
#19 | 30.06.2015, 14:32
Публикации: 6721 / 675
По т.2 - защо да не може да прехвърли правото на отпуска на бащата след 6-тия месец на детето?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група