Прехвърляне на майчинство на бащата

30.06.2015, 14:33 21144 28
  
#20 | 30.06.2015, 14:33
Публикации: 1719 / 209
Прочети линка ми в 12:57.
Не може да прехвърляш нещо, за което нямаш право.
Чл.48 а от КСО.
#21 | 30.06.2015, 14:39
Публикации: 5498 / 373
Прочети линка ми в 12:57.
Не може да прехвърляш нещо, за което нямаш право.
Чл.48 а от КСО.

Грешиш!

чл.50 (7) (Нова - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Осигуреният за общо заболяване и
майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера,
определен по реда на чл. 49, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410
календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, ако отговаря на
условията по чл. 48а.


#22 | 30.06.2015, 15:04
Публикации: 1719 / 209
А това как да го тълкувам?
Прехвърляне на майчинство на бащата
•Необходимо е майката да се намира в трудово правоотношение с работодател и да има право на ползване на отпуск за бременност и раждане. Когато майката не се намира в трудово правоотношение или няма право на този отпуск, право на отпуск няма да има и бащата, независимо дали отговаря на всички други условия.
#23 | 30.06.2015, 15:06
Публикации: 3326 / 256
В случая тя има право на обезщетение, но не иска да го ползва.
#24 | 30.06.2015, 15:40
Публикации: 7 / 0
В случая тя има право на обезщетение, но не иска да го ползва.
n_alex76,  кой член или алинея е това, нещо не мога да го намеря.... това е от кодекса на труда?, т.е.  :wink1:моята точка 2 е вярна?
#25 | 30.06.2015, 15:42
Публикации: 5498 / 373
 n_alex76,  кой член или алинея е това, нещо не мога да го намеря.... това е от кодекса на труда?, т.е.  :wink1:моята точка 2 е вярна?

Вашата т.2 не е вярна
#26 | 30.06.2015, 15:46
Публикации: 3326 / 256
Не е вярна Вашата т.2
Ако имате 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за ОЗМ имате право на обезщетение за бременност и раждане. След като искате да се върнете на работа преди детето да е навършило 6 месеца губите обезщетението до тези 6 месеца. След като детето ги навърши може да ги ползва бащата, като условието е той да има 12 месеца осигурителен стаж осигурен за ОЗМ и Вие да работите. Ако Вие нямате 12 месеца осигурителен стаж тогава няма право и бащата да ги ползва (това е цитираното от n_alex76)
#27 | 30.06.2015, 15:54
Публикации: 1719 / 209
Ето така би трябвало да е вярна т.2 след дискусията:
Да обобщим: 1) до 6 тия месец майката ако се не се върне на работа- получава обезщетение по майчинството си, после може да го прехвърли на бащата.
                          2) връща се преди 6 тия месец на работа, губи обезщетението от връщането на работа до 6-тия месец, защото получава трудовото си възнаграждение и МОЖЕ да го прехвърли на бащата след 6 тия месец.
Въпросът е вече практически кой ще гледа бебето за периода без обезщетението за бременност и раждане. :wink1:
#28 | 30.06.2015, 15:59
Публикации: 7 / 0
Страхотни сте! Благодаря за акуратните отговори и корекцията на твърденията ми... вече наистина имам яснота... :good: :good: :smile1:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група