От трудов договор в СОЛ и проблем с Д1

Здравейте, голяма каша съм сътворила. Бях служител във фирмата на майка ми, но септември 2014г тя почина, последва вписването ми като съдружник и управител в ООД и от 13.10.2014 заявих в НАП, че ще се самоосигурявам. Сега при представен болничен в НОИ за гледане на малко дете, получавам писмо, че в Регистрите за трудови договори няма подадено уведомление за прекратяване на договора ми /да, не съм подавала уведомление, но служителката в НАП ме уврери, че подаването на Окд 5, че преминавам в СОЛ е достатъчно/ и неправилно съм подала Д1 с код 12 за м.10 като съм включила осигуряване от 01.10, а то трябва от 13, т.е. подаала съм инфо, че се осигурявам целия октомври като СОЛ. Имам и задължително предписание от НОИ за корекцията на Д1 с код 12. Самата корекция на Д1 с код 12 знам как да направя. Обаче! тези дни от 01. до 13. 10, какво ги правя. Възможно ли е да подам Д1 с код 01 и последващата Д6. Как става това, две Д1 с различен осигурителен код за месеца ли? И какво правя с трудовия договор, който не съм прекратила? Благодаря ви много за помощта!

Благодаря за отговора. Ще отида до Инспекцията по труда, където най-вероятно ще ми съставят глоба от 1500лв за неподаденото в срок уведомление, ще ми дадат предписанието и ще мога да залича аз като управител трудовия си договор като служител.  Със задна дата. Доколкото разбирам ако го прекратя сега, ще дължа осигуровки от 10.2014г до момента, глоба за неподадена в срок Д1 и Д6, лихви. И ако  сумата  е близка до глобата на ИТ, е, предпочитам на НАП да ги дам. Още веднъж, благодаря за съвета!

  Значи си правя корекцията на Д1 с вярна дата за начало на осигуряването/13-ти/, за нея имам предписание от НОИ. За останалото пас И по една свещичка всяка сутрин още 6месеца напред. Благодаря, Делфин! Как щях сама да се навра между шамарите.