Преназначение на служител от 8 часа на 4 часа

21.06.2015, 16:12 3623 2
  
21.06.2015, 16:12
Публикации: 163 / 4
Здравейте!  :hmmm:
Служител на трудов договор 8 часов раб. ден преминава на 4 часов работен ден.
Когато е бил на 8 часов раб. ден Осигурителния доход е 360 лв., а основната заплата 360лв.. След преназначението осиг. доход е 360 лв., а основната му заплата е 230 лв. Това правилно ли е?
Не трябва ли да стане осигур. доход 180 лв. и осн. заплата 180 лв.?
Какво се признава като осигур. и трудов стаж?
 До момента не съм се сблъсквала с подобен казус?
#1 | 21.06.2015, 16:18
Публикации: 9366 / 1574
Възможно, ако е сменена и длъжността. Възможно, ако това "преминаване" е било към 01.01. и са влезли в сила нови МОД.
Иначе - заплатата може да се договори и 230 лв /повече от половината на 360/. Това си е проблем на договаряне. МОД при 4-часов работен ден е 1/2 от МОД по таблицата към ЗБДОО. Осигуровките са върху по-голямото от МОД и брутната заплата.

Какво се признава за трудов стаж - всичко. 1 ден работа на 4 часа  = 1 ден трудов стаж. Справка КТ
Какво се признава за осигурителен стаж - половинатао. 1 ден работа на 4 часа  = 4 часа осигурителен стаж. 2 дни работа на 4 часа - 1 ден осигурителен стаж /8 часа/. Справка КСО.

 :hmmm: Малко стpанни въпpоси от колега....
#2 | 22.06.2015, 07:27
Публикации: 163 / 4
 :smile1: Благодаря!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група