Полага ви се.
Основните 20 дни ви се полагат без никакви уговорки, а допълнителните за ненормирано работно време също, защото те са свързани с типа на работата ви и няма как да се разпределят пропорционално на месеците, в които сте или не сте на работа (имам пред вид първите три месеца от годината).
Ако бяха за вредности, примерно нямаше да ви се полагат за цялата година, а само за времето, през което сте във вредна среда.
Не ви се полагат дните за ненормирано работно време, ако отсъствате от работа през цялата година.