Освобождаване на майка, след навършване 3 годишна възраст на детето

Здравейте, имам служителка, която е в платен отпуск за времето през което е била по майчинство. Детето не е прието на детска ясла и тя иска да ползва неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето. Мога ли след навършените 3 години на детето да я освободя от работа? Според мен  може да е в неплатен отпуск от 13,08,2015 до 12,06,2016-до навършване на 3 годишна възраст. След това да я освободим с предизвестие 1 месец или с молба от нейна страна.
Ако детето има дълготрайно заболяване, защото те имат някакъв здравословен проблем, но не зная диагноза. Защитена ли е в такъв случай майката от освобождаване от работа. И ако е така на какво основание?
Благодаря предварително за отговорите.
Поздрави: Раданова

Тъй като освобождаването от работа е крайна мярка, възможно е да помислите за вариантите за надомна работа съгласно разпоредбите на чл.312 от КТ.
Друг вариант е за намалено работно време. Ако детето е с трайно увреждане има право да посещава дневен център за деца с увреждания и през това време майката да идва на работа. След време може да се осигури личен асистент на детето или да посещава целодневно ДЦДУ и майката да има възможност да работи на 8 часа.

Благодаря за отговора, само проучвам въпроса по нареждане на шефа. Мисля, че детенцето ще е добре, ще посещава детско заведение и няма да се наложи да освобождавам майката.
Още веднъж благодаря.
Поздрави и приятен ден.
Раданова