Преобразуване на трудов договор със срок на изпитване

А как точно е назначено това лице - по кой член от КТ?

Допълнително споразумение и уведомление към НАП.

Колеги моля да ми помогнете какви документи трябва да пусна на лицето след изтичане на договора за изпитване то преминава на безсрочен договор.

Може би аз не разбрах точно въпросът Ви.
"Назначена е по чл.68, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1" - Това е срочен договор със срок на изпитване. Как сте го подали в НАП?

Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Предходната алинея се прилага и при срочния трудов договор за заместване на отсъствуващ работник или служител, ако трудовият договор със замествания се прекрати през време на заместването.

Нищо не правите!