Трудов стаж при 2 часов работен ден и неплатен отпуск

Здравейте,
Бихте ли ми помогнали да изчисля правилно трудовия стаж на служител, който сключва договор през септември 2011 на 2 часов работен ден, има отработени 14 дни и излиза в продължителен неплатен отпуск до ноември 2012 , когато променя договора на 8 часов, но през това време има и още няколко дни през различните месеци, в които е работил (когато е имало някаква поръчка). Не знам как да му изчисля трудовия стаж заради този продължителен неплатен отпуск, колко трябва да му призная за трудов стаж?

Работникът постъпва на 12.09.2011 год., работи 14 дни (т.е. колкото има от месеца) на 2 часа и след това излиза в неплатен отпуск до април 2012 когато има 5 отработени дни, през май месец 2012 има 4 отработени дни. След това отново е в неплатен отпуск до ноември 2012. През ноември работи 11 дни на 2 часа и 11 дни на 8 часа. След това продължава да си работи на пълно раб. време всеки ден и там е лесно да се сметне трудовия стаж. Затрудняват ме периодите на неплатен отпуск

Смятате неплатения отпуск 30 работни дни с право на стаж, останалото го махате от общия стаж.

Предвид че неплатения отпуск е в различни календарни години не трябва ли да се признаят 2*30 дни. А това, че е на 2 часов работен ден и е отработил много малко дни, дава ли някакво отражение на 30-те дни, зачитащи се за трудов стаж?

От 12.09.2011 до 11.11.2011 вкл. -11 дни трудов стаж
От 12.11.2011 до 31.12.2011 вкл. не се признава
От 01.01.2012 до 10.02.2012 вкл.-7 дни трудов и осиг. 7 дни и 4 часа
От 11.02.2012 до 22.04.2012 вкл. не се признава
От 23.04.2012 до 07.05.2012 вкл. -2 дни трудов и осиг.2 дни и 2 часа
От 08.05.2012 до 31.10.2012 вкл. не се признава
От 01.11.2012 до 15.11.2012 вкл. за 2 часа-3 дни трудов и осиг. 2 дни и 6 часа
От 16.11.2012 до 30.11.2012 вкл. за 8 часа-15 дни трудов
Или до тук 1 месец и 8 дни трудов стаж.