Майчинство от 410 ден до 2 годишна възраст

Не, обезщетение е фиксирано в закона за бюджета на ДОО

Здравейте,
 какви са документите който трябва да се представят в НОИ за служителка, която е до 27,12.2015 в отпуск за бременност и майчинство /до 410 календарни дни /, за да получава 340 лв. през 2016 / считано от 28.12.2015. до кога ако детето е родено 18,12,2014/
1 . заверено копие от молба и писмено заявление от майката до работодателя за искане на отпуск считано от 28.12.2015. до кога ?
2. заявление-декларация по образец, приложение № 3 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
3. копие от удостоверението за раждане;
4. декларацията за банковата сметка  приложение 7 за сметка, по която да се преведат 340 лева

Има ли други декларации или приложения или документи от майката, който се прилагат

Как се изчислява отпуската считано от 28.12.2015 - 365 дни до 28.12.2016

детето е родено 18,12,2014

Благодаря

При положение , че майката е в текущ отпуск по майчинство мисля , че не се прилага удостоверение за IBAN  освен в случай на промяна остава само декларацията от майката по 53 и заповед от работодателя че и разрешава , а за полагаемата платена отпуска мисля че  тъй като си е нормален трудов стаж  е пропорционална на времето за майчинство  .

Може ли заповедтта да е една аз наследих такава практика и никога не съм правила по две , а и в нои ги приемат , но е много вероятно да е мой пропуск  досега винаги правим ,  нещо от типа :
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
             На основание чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и в съответствие с чл. 46, ал. 1 - 4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и въз основа на подадено от майката заявление по образец,
 
Н А Р Е Ж Д А М:
 
            1. Разрешавам на ………………………………………………………........ длъжност................ ...…............................................, отдел ……………………., да ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на ........ дете за времето от .................. г. до навършване на две години от детето .
           Служителката следва да се яви на работа на ........................ ............
             Настоящата заповед да се доведе до посочените в нея лица и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
 
 
 
 
                                                                        РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
                                                                                                                                               

Здравейте! На мен също ми предстои да си подам документите до работодателя, ако може да ми кажете кои са, особено частта, свързана с работодателя, тъй като той не е доброноамерен и искам да съм изрядна. Та, това са:
 1. Приложение 3 към чл.5 
 2.  Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете ( ...на основание чл.164 ал.1 от Кодекса на труда.....за детето...родено на.....  и СЧИТАНО ОТ? -това не го разбирам?)
 3. Декларация по чл.46 ал.2 от Наредба за  работното време, почивките и отпуските
 4. Копие от акта за раждане
Благодаря предварително и приятен ден

Здравейте.   
в НРВПО Декларация по 46 ал.2 НРВПО -  това ли е ?
Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2  (Ново - ДВ, бр. 96 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г.) 
ДЕКЛАРАЦИЯ за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 или ал. 6 от Кодекса на труда от майката (осиновителката) 
Подписаната: ........................ ........................ ..............                          (трите имена по документ за самоличност) декларирам, че за ползването на отпуск по чл. 163, ал. 1 или 6 от Кодекса на труда във връзка с чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските за детето ........................ ..................,                                          (трите имена на детето) родено на ................ 20 ...... г., ЕГН: ........................ ........... 1. детето не е дадено за осиновяване; 2. детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка; 3. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; 4. детето не е починало; 5. осиновяването не е прекратено от съда. Задължавам се при даване на детето за осиновяване, при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или при смърт, както и при прекратяване на осиновяването от съда да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. 
Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс. 
............. 20..... г. 
Декларатор: ..................... 
Забележки: 1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служит

Здравейте,

имам служителката до 27,12,2015 вкл./18 дни/ - отпуска общо 410 дни бременност и раждане и сега след подадена молба от 28,12,2015 / 3 дни / излиза в отпуска за отглеждане дете до 2 г. - общо 21 работни дни декември 2015

1 . в  Д1 за месец декември ще е попълнена т.16.2 - 18 дни и т.16.3 - 3 дни, като се плаща от работодателя 4,8% върху 420 лв. или за целия месец 20,16 лева

2 в  Д 1  попълване на  т.17 420 лева и т. 18 - 4.8%

това е за попълване на Д1 и това е сумата по фиш на лицето

3 . НОИ плаща на лицето за тези 3 дни - пропорционално 340 лв. след представяне на документи -  заявление -декларация приложение 3 към чл. 5,
                     -  копие от разрешена отпуска от работодателя по чл.164 КТ
                      - декларация по 1чл. 46, ал. 2 НРВПО, че детето не е дадено в детско заведение.
 4. Има ли друг документ за НОИ , кога се носят тези документи в НОИ сега до края на годината или след 01.01.02016

Благодаря
 

за Д1 това ли е попълването ?

Здравейте, трябва да се подадат документи за продължаване на майчинството   след 410 ден.   Кое приложение и  Кой образец се подава  ??

Защо така наготово търсите? В сайта на НОИ има всички образци на документи. Поразгледайте ги.

Можете да отворите и Наредбата, там е описано всичко много подробно