Здравейте,
През последните 6 години работих във фирма, която ме съкратиха поради закриване на отдела считано от 1 октомври 2015г. На 30 октовмри имам намерение да подам молба-декларация за обезщетение по чл.222 от КТ, което знам, че е в размер на 1 брутна заплтата. След това ще се регистрирам в Бюрото по труда, от което имам право на 8 месеца обезщетение за безработица. Междувременно търся работа, но и правя опити да забремения. Не зная кое в каква последователност ще се случи.
Въпросът ми е следният:
Осигурявана съм последните 2 години на 1300 лева и допълнително съм получавала пари на комисионен договор, за който знам, че се внасят пенсионни, но не и осигуровки за общо заболяване и майчинство.
1. За периода, в който съм регистрирана в бюрото по труда, ще получавам ли осигуровкиза майчинство?
2. Ако забременея докато съм още на борсата и не съм си намерила работа, имам познат, който може да меназначи фиктивно в неговата фирма. Бих искала да се осигурявам на максимума, но тогава ще трябва да му давам по около 1000 лева за осигуровки за сметка на работника и работодателя. Ако той ме назначи в първите месеци от бременността ми и веднага започна да излизам в дълги болнични до края на бременността как би ми се отразило това финансово?
Например: от 10.2013г. до 10.2015 съм осигурявана на 1300 лева.От 11.2015г. до 1.2016 съм на борсата. Дай боже, забременявам и на 2.2016 моят познат ме назначава например с осигурителен доход 2400 лева, а аз излизам в дълги болнични до края на бременността.
Какво ще дължа на моя познат и на каква база ще се изчисли майчинството ми?
Търся вариант, който да е финансово най-изгоден за мен и с вариант за добро обезщетение по време на майчинство.
Благодаря предварително!