Прекратяване на ТД по време на болничен

29.10.2015, 10:15 3386 7
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

29.10.2015, 10:15
Публикации: 10 / 0
Здравейте, имам назначен служител по чл.70 /във в/ка с чл.67/ в полза на работодателя в предприятие , което ще преустанови дейност на 01.11.  Лицето е в болничен вече 4м и се очаква да е още поне няколко.....   Мога ли да му спра договора по чл.71 , без проблеми за работодателя?   Как се връчва заповедтта за освобиждаване в този случай? Колко време след датата на прекратяване ще продължа да представям болничните на лицето в НОИ?   
Благодаря.
До момента лицето има 5м.... и дни...т.е няма все още 6м и мога да се възползвам от 71
#1 | 29.10.2015, 10:20
Публикации: 5550 / 369
Може да освободите по чл.71 по време на болничен.
Заповедта изпращате по пощата с обратна разписка. Заповедта влиза в сила, считано от датата на получаване от лицето.
Лицето има право на обезщетение за временна неработоспособност до 30 дни след прекратяване на ТД
#2 | 29.10.2015, 10:21
Публикации: 7230 / 1080
По-добре е да изчакате да изтече болничния.
Дните в болничен не се броят като отработени при пресмятане на изпитателния срок.
#3 | 29.10.2015, 10:24
Публикации: 5550 / 369
По-добре е да изчакате да изтече болничния.
Дните в болничен не се броят като отработени при пресмятане на изпитателния срок.

 Лицето е в болничен вече 4м и се очаква да е още поне няколко...
което ще преустанови дейност на 01.11. 

Колежката вероятно и тя иска да преустанови дейност :)
#4 | 15.04.2017, 20:40
Публикации: 2 / 0
Здравейте, аз съм студент и работя в една болница от няколко г. Заплатите от 2месеца са обидни , въпреки огромните доходи и печалба за болницата. Решението на моите колеги е след празниците да се организира групов болничен на голяма част от персонала. Много съм притеснена от този факт. Никога не съм искала болничен и не знам какви ще са последствията за всички служители? Попринцип персонал не достига от много време .. може би няма да ни уволнят? Аз съм на държавен изпит точно по това време и хич не искам да ме викат извънредно. Както е така организирано дали могат да направят проверка на тези болнични. Въпросът ми е -дали е рисковано да отида за болничен и при такъв тип стачка ... Какво може да се очаква? Дисциплинарни наказания?
#5 | 15.04.2017, 23:13
Публикации: 3276 / 455
Голяма е вероятността работодателят да оспори тези масови болнични и да бъдат отменени, а от там и всички рискове и последствия, предвид описаното. Доста детска работа.
#6 | 16.04.2017, 20:08
Публикации: 9660 / 1646
Голяма е вероятността работодателят да оспори тези масови болнични и да бъдат отменени, а от там и всички рискове и последствия, предвид описаното. Доста детска работа.

Ще навредят и на лекарите, които им се вържат за тази история.
#7 | 17.04.2017, 09:24
Публикации: 2 / 0
Благодаря за споделеното мнение!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове