Данъчно третиране на разходите за тиймбилдинг по реда на ЗКПО
Актуално към 01. 12. 2010 г.
Въпрос: Какво е данъчното третиране по реда на ЗКПО на разходите за тиймбилдинг, (разходите за изграждане на „отборен дух” в колектива), а именно разходи за: консумация в ресторанти; хотелско настаняване; анимационни прояви, колективни посещения на спа процедури, козметични услуги, фитнес – социални, представителни или несвързани с дейносгта?
Отговор: Становището на приходните органи (писмо № 2_1382 от 02. 08. 2010 г. на Дирекция “ОУИ” – Варна) е, че при условие, че извършените разходи за изграждане на „отборен дух” в колектива притежават следните характеристики:
предоставят се с решение на управителя на фирмата;
достъпни са за всички членове на персонала;
предоставят се за сметка на социалните разходи, които предприятието заделя за тези цели, то осчетоводените разходи имат характера на социални разходи в натура по смисъла на чл. 204, т. 2 от ЗКПО и подлежат на облагане с окончателен данък.
Виж целият текст на писмо № 2_1382 от 02. 08. 2010 г. на Дирекция “ОУИ” – Варна.
Въпрос: Какво е данъчното третиране по реда на ЗКПО на разходите за командироване на служителите за участие в мероприятието “тийм билдинг”, при условие, че не са съобразени с разпоредбите на наредбата за командировките в страната и в командировъчната заповед се изписва: цел на командировката – “тиймбилдинг”?
Отговор: Становището на приходните органи (писмо № 2_1382 от 02. 08. 2010 г. на Дирекция “ОУИ” – Варна) е, че според разпоредбите на Кодекса на труда и Наредбата за командировките в страната, командироването на член от персонала се налага и е тясно обвързано с основната дейност на предприятието, като на командированото лице са възложени за изпълнение задачи, произтичащи от стопанската дейност на възложителя, които следва да бъдат извършени на място, различно от определеното, съгласно трудовия договор.
В тази връзка се приема, че разходите за участие в посоченото мероприятие, организирано от работодателя за всички служители на персонала извън работното им място, нямат характера на командировки по смисъла на Наредбата за командировките в страната и Кодекса на труда. В контекста на направените разсъжденията от приходните органи, тези разходи биха могли да се приемат за социални разходи в натура.
Виж целият текст на писмо № 2_1382 от 02. 08. 2010 г. на Дирекция “ОУИ” – Варна.