Бременност и закриване на отдел на фирмата

Здравейте, имам нужда от информация. Бременна съм в 3-ти месец, Има вариант за закриване на отдела на фирмата, в който работя. Под вариант имам предвид, че засега са само слухове, но..Та въпросът ми е при положение, че не се закрива фирмата, само конкретното звено, какво се случва с мен т.е. ако ме съкратят, заради закриването на отдела, преди да съм излязла в 45-дневният болничен ще имам ли право на обезщетението за майчинство 410 дни или трябва да търся нова фирма да ме назначи на ТД ?

Здравейте, и аз имам сходен проблем. Бременна съм в 6 ти месец и най-вероятно престой закриване на дружеството в което работя. Предлагат ми да напусна по взаимно съгласие, с някакво уговорено между двете страни обезщетение, преди да излезна в 45дневния отпуск преди раждане. В такъв случай ще получавам ли обезщетение за майчинство през следващата една година или..... как да постъпя? Съответно аз работя в тази фирма от 10 год.

  Здравейте....моля за помощ....имам следния въпрос.....за първи път имаме бременно момиче във фирмата което роди на 24.01.16г.,днес ми донесе втория болничен....с третия трябва да подам приложение№1 а приложение№2 когато изтекат 135-те дни за остатъка до 410 дни....така ли е....моля помогнете за първи път се сблъсквам с този проблем.....до скоро....

Точно така! С третия болничен подавате и прил.1 и след него вече подавате прил.2 до 410 дни Естествено за досието има и други декларации, които е хубаво да ги има

:smile1:Благодяря Ви за отговора......ако може да ми кажете за какви декларации става въпрос за досието...ще съм Ви благодарна още повече....