Т.е.:
до 10 р.д. - всички, които имат право на 20 р.д. за годината
над 10 р.д. - за служители в които им се полагат повече от 20 р.д. за година
над 10 р.д. - за служители, които попадат в особените случаи: чл.155 (5) КТ; чл.156 КТ; чл.305 (4) и чл.319 КТ
Т.е. ние нямаме никой от третия вид и за нас си остава старото правило - до 10 р.д. (при право на 20 р.д. отпуск за 1 кал.год.)?
Според някой може да си прехвърляш колкото иска служителя (или направо всичко неизползвано от 2015г.) Въпросът е кое е правилно, явно е, че не е ясно казано...
I