Чл.220 от КТ за неспазено предизвестие от служителя

Моля за помощ по следния казус.Имам заповед за прекратяване на труд.правоотношение,в която е посочено ,че на основание чл.220 от КТ на лицето да се удържи  от възнаграждението обезщет.за неспазено предизвестие/от страна на служителя/ считано от 01,12до 23,12,2015г.Как да изчисля това обезщетение - на база календарни дни или на база работни дни през този период ?Аз съм разделила БРЗ на 21раб.дни и полученото съм умножила по 18раб.дни/толкова са за този период/.
Правилно ли е това изчисление ?

Това е доста смущаващо, ако работникът не е поискал писмено това обезщетение да се удържи от заплатата му. Оправете го, докато е време.

    Да, имаме декларация от лицето,че е съгласно  обезщетението да му се удържи от трудовото възнаграждение.И все пак - правилно ли ми е изчислението ?