Според мен - не е уместно. Трудовият договор от такъв тип се сключва именно за извършване на определената работа и се прекратява с приключването й, което обикновено се установява с констативен протокол, акт или нещо подобно. Още повече, че в самия трудов договор би трябвало да си опишете какво точно е естеството на тази работа.
Сега отделен въпрос е, ако бъде описано някак йезуитски, че това е част от първоначалната договорена работа...