Мисля, че във фирмата, в която не се връща на работа, трябва да я водите в неплатен отпуск. А от тази, в която се връща, освен декларация за промяна на обстоятелствата, трябва да подадете и заявление-декларация по чл. 54 (предполагам, че периодът е м/у 1 и 2 години на детето), за да получава 1/2 от обезщетението до навършване на 2 год. на детето.