Калкулатор: Фиш за работна заплата нето-брутоИзчислява каква основна заплата би следвало да се впише в трудовия договор, за да се получи желаната чиста сума за получаване. Генерира подробен фиш за заплата.
Линк към калкулатора: http://www.kik-info.com/calculators/payroll_neto.phpКакви възможности предоставя този калкулаторМожете за посочвате категорията труд, години стаж и процента на доплащане за стаж. Ако ви трябва да изпратите калкулации на чуждестранни служители или клиенти, то можете да извеждате резултатите на
английски език или в
евро.
Минимално осигурителният доход в полето
МОД се посочва в пълен размер, като калкулаторът сам преценява каква да бъде сумата пропорционално на отработените дни. Това важи за потребителите с абонамент за пълен достъп. А потребителите с безплатната версия следва сами за запишат сумата пропорционално, тъй като те нямат възможност да въвеждат отработените дни.
Максимален осигурителен доход: В случай, че парламентът гласува друг размер на максимално осигурителния доход, то с калкулатора лесно ще можете да изчислите в аванс как това би повлияло на заплатата, като промените стойността на полето "Максимален осигурителен доход".
Отпуски и отработени дни: Можете да въвеждате дните
платен и неплатен отпуск, като за неплатения отпуск укажете дали е по инициатива на работодателя или служителя, за да се изчисли коректно осигуряването при неплатен отпуск. В случай, че служителят не е отработил пълен месец, променете
броя отработени дни и калкулаторът ще направи необходимите калкулации на заплатата и МОД пропорционално.
Болнични дни: Можете директно да попълнете броя дни болнични, платени от работодателя или платените от НОИ. Можете и да ползвате календар и да въведете периодите на болничния лист, като посочите дали той е първичен или продължение,а калкулаторът ще изчисли работните дни в периода за сметка на работодателя и НОИ, както и обезщетенията от работодателя и необходимите осигуровки.
Обезщетения по КТ: Ако във фиша искате да включите обезщетения от КТ, укажете члена на съответното обезщетение от Кодекса на труда и калкулаторът сам ще прецени дали се начисляват СО, ЗО и ДДФЛ.
Бонуси и премии: Често в практиката работодателят изплаща бонус или премия към заплатата. Тези допълни възнаграждения могат да са изчислени в процент към работната заплата или като допълнителна сума. Предвидени са и двете възможности за изчисление в калкулатора.
Облекчение при ТЕЛК: В калкулатора са предвидени и изчисления при намалена работоспособност 50 или над 50% по решение на ТЕЛК/НЕЛК.
Облекчения за деца: Въведете брой на деца и калкулатора ще предвиди законовото облекчение по ЗДДФЛ.
Друг доход: Ако имате допълнителен осигурителен доход извън сумата по това възнаграждение, то в калкулатора има предвидено поле, в което да впишете тази допълнителна сума, за да се направят коректните изчисления във връзка с максимално осигурителния доход за съответния месец.
Чужденци: Можете да изключи задължителните осигурителни вноски (ЗОВ) от изчисленията, ако правите изчисления за граждани на държави, които не са членки на ЕС.
Учители: Можете да включите Учителски пенсионен фонд в калкулациите.
*Моля, имайте предвид, че когато изчисленията използват данни за заплати от предходни месеци, то за целите на изчислението, калкулаторът ще приема, че те са същите, които въвеждате в месеца на изчисление. Затова са възможни отклонения с ТРЗ софтуерите, които пазят данни и за предходни месеци и ги използват в изчисленията.
Важно: В темата коментираме само този калкулатор. За въпроси, касаещи конкретни казуси по социално и данъчно облагане, моля, използвайте съответните раздели на форума. Коментари, които не са свързани с темата, ще бъдат изтривани.