Прекратяване на трудов договор по чл. 328

14.03.2016, 13:40 2043 1

14.03.2016, 13:40
Публикации: 9 / 1
Здравейте,
Прекратихме трудовия договор на служител от 05,02,2016 по чл. 328 ал.1 т 2 от КТ като се изплатиха обезщетения по чл. 220 ал. 2 за едномесечно предизвестие (от 05,02,2016 до 04,03,2016) и по чл. 224 за неизползван отпуск.

Сега служителя се свърза с нас за да си търси обезщетението по чл. 222 и тук се неяснотата. След коя дата трябва да се подаде декларация до работодателя - след 04.03.2016 или след 04,04,2016. Ако е след 04.03.2016 - не става ли дублиране на обезщетения и в един същ период да получава две.
#1 | 14.03.2016, 13:51
Публикации: 1188 / 228
Няма никакво объркване - обезщетения за неспазено предизвестие и неизползван тпуск се изплащат към дата на прекратяване на правоотношението, а това за оставане без работа - в края на едномесечния период. Вие да не сте ясновидци, че да знаете дали ще постъпи на работа през този период, на коя дата, дали ще бъде по-ниско трудовото му възнаграждение там...
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група