Обезщ. по чл. 224 ал. 1 от КТ

23.03.2016, 19:52 9199 5

23.03.2016, 19:52
Публикации: 587 / 14
Здравейте!
Има разлика в размера на обезщетението, записано в трудовата книжка, съответно в заповедта за прекратяване и това, което изчисли програмата за РЗ. Служителят настояваше веднага да си вземе трудовата книжка и в бързината не съм го изчислила точно.
Проблем ли е това и може ли да има последствия?
#1 | 24.03.2016, 09:04
Публикации: 5498 / 373
По принцип обезщетенията по чл.224 не се вписват в ТК.
Не виждам откъде би могъл да възникне проблем!
#2 | 24.03.2016, 22:42
Публикации: 587 / 14
Благодаря!
#3 | 25.03.2016, 10:01
Публикации: 1188 / 228
Въпросът е малко спорен, не че целя да притеснявам колежката. Има и становища, подкрепящи тази теза:

"Здравейте, въпросът ми е вписва ли се обезщетението по чл. 224 от КТ в трудовата книжка отзад съгласно чл.349/1/т.10 от КТ Благодаря предварително!
Дата на задаване на въпроса:16-08-2006 09:17:16

Съгласно чл.349, ал.1, т. 10 от КТ, в трудовата книжка на работника или служителя се вписват и изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение От разпоредбата е видно, че изплатените обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя, вкл и по 224 от КТ – за неизползван платен годишен отпуск, се вписват в трудовата книжка на лицето."

Според мен, за да са еднакви, след като вече сте го вписала, "бутнете" там малко в програмата, за да са еднакви, е иначе прави впечатление. Не, че някой ще се засили да го смята и сравнява, най-вероятно, но е хубаво човек да се застрахова...
#4 | 25.03.2016, 10:57
Публикации: 5498 / 373
Въпросът е малко спорен, не че целя да притеснявам колежката. Има и становища, подкрепящи тази теза:

"Здравейте, въпросът ми е вписва ли се обезщетението по чл. 224 от КТ в трудовата книжка отзад съгласно чл.349/1/т.10 от КТ Благодаря предварително!
Дата на задаване на въпроса:16-08-2006 09:17:16

Съгласно чл.349, ал.1, т. 10 от КТ, в трудовата книжка на работника или служителя се вписват и изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение От разпоредбата е видно, че изплатените обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя, вкл и по 224 от КТ – за неизползван платен годишен отпуск, се вписват в трудовата книжка на лицето."

Според мен, за да са еднакви, след като вече сте го вписала, "бутнете" там малко в програмата, за да са еднакви, е иначе прави впечатление. Не, че някой ще се засили да го смята и сравнява, най-вероятно, но е хубаво човек да се застрахова...

Съгласна съм, че е спорно вписването на обезщ.по чл.224. Аз лично чл.224 не вписвам в ТК

Но, с това  "бутнете" там малко в програмата," - не мога да се съглася!
Ако се стигне до доказване на сумата, ще се гледа какво е начислено и изплатено. Как ще докаже колегата, че е спазил изискванията за изчислението, ако "бутне"?
По-добре в ТК да е грешното вписване!
#5 | 25.03.2016, 18:31
Публикации: 587 / 14
Благадаря на колежките, но и аз мисля, че е по-добре да го оставя грешно в ТК, отколкото да манипулирам програмата.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група